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四两拨千斤的职场个人品性
第1节:破解职场三维焦虑感的基本逻辑
第2节:四两拨千斤的职场个人品性
课文封面

并不是一节思想品德课,我们以企业所需为出发点,找出程序员新入职场,最应该培养的四项个人品质特性,包括:

  1. 三观要正
  2. 稳重信诺
  3. 长期主义
  4. 简单为主

0. 大道理(一)

别只顾啃专业技能, 15% 的非专业技能更能帮你涨薪升职!

1. 5% 的基本素养

这节课我们继续讲程序员职场的第一个“大”道理:《别只顾啃专业技能, 15% 的非专业技能更能帮你涨薪升职!》,这是其第2小节:《四两拨千斤的职场个人品性》。

上一小节我们说到,员工的复合能力通常更为能企业发挥作用,因此我们建议同学们应及早培养适合自己,又为企业所需的复合能力结构。它包括 85% 的专业技能,10% 的非专业技能,5%的个人优质品性。

我们要先说这个 5% 。因为这5%如果出问题,包括确实存在问题,或仅仅是被误认为有问题,那么,余下的 95%,往往会失去出场机会,或者被死死地限制住了。

尽管先要讲个人品性,但请注意,这并不是一节思想品德课。所以,诸如您应该诚实、善良、大方、勇敢等等,都不是我们重点要讲的内容。我们所要讲的的,不管是 5% 的个人品性,还是后续的 10% 的非专业技能,都是以企业的需要来归纳、组织。

2. 视频